KCC건설 기업분석 미래를 선도하는 스마트 건설의 선두주자

KCC건설이란?

KCC건설은 1976년 설립된 건설 전문 기업으로, 주요 사업분야는 건축, 토목, 플랜트, 주택, 해외사업 등입니다. KCC그룹의 계열사로서, KCC의 고품질 건축자재를 활용하여 다양한 건설 프로젝트를 수행하고 있습니다.

KCC건설

KCC건설은 미래를 선도하는 스마트 건설의 선두주자로서, 디지털 기술과 혁신적인 솔루션을 통해 고객의 가치를 창출하고 있습니다. 또한 지속가능한 발전을 위한 행보로서, 사회공헌 활동과 환경보호 노력을 지속적으로 실천하고 있습니다.

 

KCC건설의 기업분석

KCC건설은 2020년 매출액이 1조 4,767억원, 영업이익이 1,112억원으로 전년대비 각각 2.9%, 12.8% 증가하였습니다. 이는 코로나19로 인한 건설시장의 위축에도 불구하고, 해외사업과 플랜트사업의 성장과 수주실적의 개선에 기인합니다.

 

KCC건설은 2020년 총 2조 3,000억원의 수주목표를 달성하였으며, 이 중 해외사업은 1조 1,000억원으로 역대 최대 규모를 기록하였습니다. 특히 베트남 호치민 메트로 2호선과 카타르 도하 메트로 골드라인 등 대형 프로젝트를 수주하여 해외시장에서의 경쟁력을 강화하였습니다.

KCC건설

KCC건설은 신송홀딩스와 함께 KCC그룹의 핵심 계열사로서, KCC그룹의 주요제품인 유리, 시멘트, 도료 등을 건축 프로젝트에 적극 활용하여 시너지를 창출하고 있습니다. 또한 이수화학, 이브이첨단소재, 레이크머티리얼즈, 애경케미칼, 백광산업, 신송홀딩스 등과 같은 경쟁기업과 협력하면서도 상호 경쟁을 통해 건설 산업의 발전에 기여하고 있습니다.

 

KCC건설은 1976년 설립 이래로 꾸준히 성장해 왔으며, 그 과정에서 다양한 연혁을 남겼습니다. 주요 연혁은 다음과 같습니다.

1976년 : KCC건설(주) 설립

1980년 : 해외사업 본격 진출

1985년 : 주택사업 본격 진출

1991년 : ISO9001 인증 획득

1997년 : KOSDAQ 상장

2000년 : ISO14001 인증 획득

2004년 : KCC그룹 계열사로 편입

2007년 : KS-SQI 인증 획득

2010년 : KCC건설(주)로 상호 변경

2012년 : KCC건설(주)로 상호 변경

2013년 : 베트남 호치민 메트로 2호선 수주

2015년 : 카타르 도하 메트로 골드라인 수주

2016년 : 베트남 하노이 메트로 3호선 수주

2018년 : 베트남 호치민 메트로 1호선 수주

2020년 : 해외사업 역대 최대 수주 실적 달성

KCC건설은 2030년 글로벌 건설 산업의 리더가 되기 위한 비전을 가지고 있습니다. 이를 위해 다음과 같은 전략을 추진하고 있습니다.

KCC건설

해외사업의 확대와 다각화

플랜트사업의 성장과 차별화

스마트 건설의 선도와 혁신

사회공헌과 환경보호의 실천과 확산

KCC건설

KCC건설의 인재상

KCC건설은 지식과 용기, 그리고 도전정신으로 무장한 인재를 원합니다. KCC건설의 인재상은 다음과 같습니다.

 

기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람 (Professional on Basic Acceptance)

불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람 (Creativity Will of Iron)

고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 갖는 사람 (Honesty Responsibility)

KCC건설은 총 직원수가 약 1,200명으로, 정규직 비율이 약 **81%**에 달합니다. 평균 근속연수는 10.1년으로 상당히 긴 편에 속합니다. 건축 부문의 남성과 여성의 평균 근속연수는 각각 8.1년, 3.5년입니다.

KCC건설

KCC건설은 직원들의 역량 개발과 복지 향상을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있습니다. 주요 인사제도는 다음과 같습니다.

 

성과중심 평가제도 : 목표관리제와 역량관리제를 통합하여 성과와 역량을 종합적으로 평가하고, 이를 보상에 반영하는 제도입니다.

직무전문가 양성제도 : 직무별 전문가 양성을 위한 교육과정을 마련하고, 자격시험을 통해 인증하는 제도입니다.

장기근속자 포상제도 : 장기근속자에게 포상금과 휴가를 부여하는 제도입니다.

재능기부 및 자원봉사 활동 지원제도 : 직원들이 자신의 재능과 시간을 기부하거나 자원봉사 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 제도입니다.